Nowy Polski Ład – jakich zmian można się spodziewać?

Nowy Polski Ład, który wejdzie w życie od 1 stycznia 2022 r. wiąże się z wieloma istotnymi zmianami. Dotkną one zarówno przedsiębiorców, osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia, jak i emerytów. Na jakie konkretnie zmiany trzeba być przygotowanym, dla kogo okażą one się korzystne, a kto może na nich stracić?

Zmiany podatkowe

Najbardziej znaczące zmiany zajdą w kwestiach podatkowych. Obejmują one:

• Podwyższenie drugiego progu podatkowego – nowe przepisy sprawią, że wyższy próg (32%)  będzie obowiązywał od 120 tys. zł dochodu. Wcześniej limit wynosił dokładnie 85 528 zł – od każdej złotówki powyżej tego progu należało zapłacić wyższy podatek.
• Zmodyfikowanie zasad dotyczących tzw. estońskiego CIT-u, czyli zryczałtowanego podatku od spółek kapitałowych. Zrezygnowano z obowiązującego wcześniej górnego limitu przychodów, wynoszącego 100 mln zł.
• Zmiany w katalogu spółek posiadających prawo do opodatkowania ryczałtem. Po zmianach wybrać taką formę opodatkowania będą mogły również spółki komandytowe oraz komandytowo-akcyjne.

Dodatkowo niektóre grupy zawodowe zostaną objęte zmianą stawki ryczałtu dla przychodów ewidencjonowanych. Dotyczy to medyków, lekarzy, dentystów, weterynarzy, psychologów, pielęgniarek i fizjoterapeutów – 14%, oraz niektórych zawodów związanych z IT, inżynierów, architektów. Dla nich nowa stawka wyniesie 12%.

Zmiany w składkach

Najbardziej istotna zmiana będzie dotyczyła składki zdrowotnej. Zniesiona zostanie obowiązująca wcześniej możliwość odliczenia jej od podatku, a ponadto objęci nią zostaną członkowie zarządów spółek. Osoby rozliczające się najpopularniejszą metodą liniową zapłacą składkę w wysokości 4,9% dochodów, a przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem ewidencjonowanym do 9%. Składka dla przedsiębiorców będzie ponadto uzależniona od wielkości przychodów firmy oraz przeciętnego wynagrodzenia. W efekcie podstawa wymiaru składki wyniesie  60% przeciętnego wynagrodzenia dla firm o rocznych przychodach do 60 tys. zł (składka ok. 300 zł), 100% przeciętnego wynagrodzenia dla firm o rocznych przychodach od 60 tys. zł do 300 tys. zł (składka ok. 500 zł), 180% przeciętnego wynagrodzenia dla firm o rocznych przychodach powyżej 300 tys. zł (składka ok. 900 zł). Minimalna wysokość składki zdrowotnej wyniesie dokładnie 270,90 zł. Zapłacą ją również osoby, które w konkretnym roku podatkowym nie odnotują żadnych zysków. By uzyskać zwrot nadpłaconej składki, będą musiały w terminie do końca maja złożyć odpowiedni wniosek do ZUS.

Zmiany dla emerytów

Nowy Ład przyniesie także zmianę kwoty wolnej od podatku, która od 2022 roku ma wynosić 30 tys zł. brutto. Dotyczy to zarówno emerytów jak i osób związanych umową o pracę czy umową cywilnoprawną. Rząd podał informację, że na zmianach wynikających z Nowego Ładu skorzysta około 90 procent emerytów, czyli ponad 8 milionów osób. Emeryci, którzy pobierają świadczenie w wysokości nieprzekraczającej 2500 zł miesięcznie (30 tys. zł rocznie) nie zapłacą podatku dochodowego, a cała reszta jedynie od kwoty przekraczającej 2500 zł. Osoby pobierające świadczenie w wysokości od 2500 zł do 5000 zł, zapłacą niższy podatek niż płacą obecnie. Wynika z tego, że na zmianach wynikających z Nowego Ładu stracą jedynie emeryci należący do grupy pobierającej najwyższe świadczenia, powyżej 5000 zł miesięcznie. Najkorzystniej zmiany przedstawiają się dla osób z najniższymi emeryturami.