Czym jest PIT-2 i co daje pracownikowi? Kto i kiedy powinien złożyć?

Czym jest PIT-2 i co daje pracownikowi? Kto i kiedy powinien złożyć?

Nowowprowadzone przepisy Polskiego Ładu stanowią, że od 1 stycznia 2022 roku ulega podwyższeniu na 30 tys. zł kwota wolna od podatku, natomiast roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 5,1 tys. zł. Podwyższenie kwoty wolnej oznacza także wzrost kwoty zmniejszającej zaliczki na podatek, która z początkiem 2022 roku wzrosła niemal dziesięciokrotnie z 43,76 zł w 2021 roku do 425 zł (1/12 z 5100 zł). O jej odliczenie wnioskuje się do pracodawcy wypełniając druk PIT-2.

Co to jest PIT-2?

PIT-2 jest oświadczeniem składanym do pracodawcy przez pracownika w celu obliczania comiesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, inaczej jest to oświadczenie pracownika, które dla zakładu pracy jest podstawą do stosowania kwoty wolnej w zaliczkach. Konsekwencją złożenia PIT-2 jest realnie wyższa wypłata, z tym, że pracownik nie dostaje zwrotu podatku po rozliczeniu PIT.

PIT-2 z zasady składa się po podjęciu pracy u danego pracodawcy jeszcze przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia lub w przypadku pozostałych pracowników przed pierwszym przelewem w nowym roku podatkowym. Przepisy nie wykluczają jednak przyjęcia i stosowania tego oświadczenia w dowolnym momencie roku i takie postępowanie nie niesie za sobą żadnych negatywnych konsekwencji ani dla pracownika ani dla pracodawcy.

Raz złożony u pracodawcy PIT-2 obowiązuje do odwołania i nie ma potrzeby składać go co roku.

Kto może złożyć PIT-2?

PIT-2 może złożyć każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Według obowiązujących przepisów oświadczenie nie obowiązuje osób:

  • otrzymujących emeryturę lub rentę, gdyż wtedy z mocy ustawy stosuje się zmniejszone zaliczki
  • osiągających dochód z tytułu członkostwa w spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną
  • zobowiązanych do samodzielnego obliczania zaliczek na podatek dochodowy z tytułu osiąganych dochodów czyli z działalności gospodarczej, najmu lub dzierżawy
  • otrzymujących świadczenia pieniężne z Funduszu Pracy albo z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

W przypadku osób pracujących na kilku etatach obowiązuje zasada, że do uwzględnienia kwoty wolnej pracownik upoważnia tylko jednego pracodawcę.

Według obowiązujących przepisów PIT-2 składają osoby zatrudnione na etacie i znajdujące się w niższym- 17% progu podatkowym. Niezbędne jest też składanie deklaracji gdy zarobki są wyższe i w grę wchodzi 32% próg podatkowy, ponieważ kwota zmniejszająca podatek ma obowiązywać także podatników znajdujących się w II progu podatkowym.

W tym miejscu warto przypomnieć, że 17% próg podatkowy dotyczy osób, których dochody nie przekraczają w rozliczeniu rocznym kwoty 85 528 zł a dotychczas kwota wolna obowiązywała wyłącznie w tym progu.

Co daje pracownikowi złożenie PIT-2?

Należy stanowczo zaznaczyć, że ci, którzy nie złożą PIT-2 w określonym ustawowo trybie i terminie nie tracą prawa do kwoty wolnej od podatku, jej zastosowanie jest jednak opóźnione, a sama kwota wolna zostaje zaliczona jednorazowo w rozliczeniu rocznym PIT.

Złożenie PIT-2 dla pracownika oznacza nabycie prawa do kwoty wolnej od podatku czyli pomniejszenie miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy o 425 zł.

W sytuacji rosnących kosztów i inflacji tak wysoka kwota nie potrącana z wynagrodzenia z pewnością pozytywnie wpłynie na stan domowego budżetu. Warto więc zminimalizować doraźnie wpływ negatywnie oddziałujących na poziom życia czynników i nie czekać na zastrzyk gotówki w ramach zwrotu podatku dopiero w roku następnym.

0 0 votes
Ocena artykułu:
Subscribe
Powiadom o
guest
1 Komentarz
Starsze
Nowsze Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Aneta

Nie pamiętałam, czy podczas zatrudniania złożyłam pit-2 w mojej obecnej pracy, czy nie, jako że pracowałam też w innym miejscu. Co dla mnie ważne, usłyszałam obecnie, że zawsze mogę złożyć ten dokument i jak się „zdubluje” to nic złego się nie stanie. Cenna informacja, którą dzielę sie dalej!

Informacja o ciasteczkach

Zgodnie z Art. 173, pkt. 1 Ustawy z dn. 16.11.2012 r. (Dz.U. poz. nr 1445) Informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies.

Odwiedzając naszą stronę bez dokonania zmian ustawień swojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies w celu ułatwienia korzystania z serwisu.